ਅੱਲਾਹ ਦੀ ਕਸਮ, ਕੋਈ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਆਪਣੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਨਹੀਂ ਲਵੇਗਾ,

ਹਾਕਮ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ।
ਉਸਦੇ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਚੇਤਾਵਨੀ, ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪੈਸੇ ਬੇਇਨਸਾਫੀ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ।
ਕੋਈ ਵੀ ਜ਼ੁਲਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੀਤਾ ਜ਼ੁਲਮ ਕਿਆਮਤ ਦੇ ਦਿਨ ਸਾਹਮਣੇ ਨਾ ਲਿਆਵੇਗਾ।
ਰਾਜ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਕੰਮ ਉਸ ਨੂੰ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਿਭਾਏ। ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਦਾਤਾਂ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜੇ ਉਹ ਲੈ ਵੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਜਖਜ਼ਾਨੇ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਣੇ ਲਈ ਲੈਣਾ ਮਨਾਹੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬੁਰਾਈ ਅਤੇ ਅਮਾਨਤ ਵਿੱਚ ਖ਼ਲਲ ਦਾ ਸਬਬ ਬਣਦਾ ਹੈ।
ਇਬਨ ਬਤਾਲ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਹਦੀਸ ਤੋਂ ਇਹ ਨਤੀਜਾ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨਿਯੁਕਤ ਆਦਮੀ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਦਾਤ ਤਿੰਨ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ: ਮਿਹਰਬਾਨੀ ਦਾ ਸ਼ੁਕਰੀਆ, ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਪਿਆਰ ਜਤਾਉਣ ਲਈ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੱਕ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੀ ਆਸ ਰੱਖ ਕੇ। ਨਬੀ ﷺ ਨੇ ਇਹ ਦਰਸਾਇਆ ਕਿ ਜਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਸੇ ਮੁਸਲਮਾਨ ਤੋਂ ਦਾਤ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਖ਼ਾਸ ਫ਼ਾਇਦਾ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਸ ਦੇ ਲਈ ਇਕੱਲਾ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ।
ਨਵਾਵੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਹਦੀਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਹੁਦੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਦਾਤਾਂ ਹਾਰਾਮ ਅਤੇ ਗ਼ਲੂਲ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਅਮਾਨਤ ਵਿੱਚ ਖ਼ਿਆਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਹਦੀਸ ਵਿੱਚ ਉਸ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿਆਮਤ ਦੇ ਦਿਨ ਉਹ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੋਢਿਆਂ 'ਤੇ ਢੋਏਗਾ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਦਾਤ ਵਜੋਂ ਮਿਲੀ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗ਼ਾਲ (ਖ਼ਿਆਨਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ) ਬਾਰੇ ਵੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਬੀ ﷺ ਨੇ ਖੁਦ ਇਸ ਹਦੀਸ ਵਿੱਚ ਹੀ ਇਸ ਦਾਤ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਦਾ ਕਾਰਨ ਵੀ ਬਿਆਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਨਾਹੀ ਉਸਦੇ ਅਹੁਦੇ ਦੀ ਵਜ੍ਹਾ ਨਾਲ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਦਾਤ ਕਬੂਲ ਕਰਨਾ ਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂਯੋਗ ਹੈ।
ਇਬਨ ਮਨੀਰ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਉਸਦੇ ਬੋਲੋਂ "ਤੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਘਰ ਬੈਠ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ" ਇਹ ਨਤੀਜਾ ਨਿਕਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਜੋ ਕੋਈ ਦਾਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ, ਉਸਨੂੰ ਲੈਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ। ਇਬਨ ਹੁਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਗਲਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਇਹ ਆਮ ਰਵਾਇਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ।
ਨਬੀ ﷺ ਦਾ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਜਨਰਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਾਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸ਼ੋਸ਼ਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਬਨ ਹੁਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਮਾਨਤਦਾਰ ਦੀ ਹਿਸਾਬ-ਕਿਤਾਬ ਕਰਨਾ ਸ਼ਰੀਅਤ ਅਨੁਸਾਰ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ।
ਇਬਨ ਹੁਜਰ ਨੇ ਕਿਹਾ: ਇਸ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਤੜਫਣਾ ਜਾਂ ਤੁਰੰਤ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ ਜਾਇਜ਼ ਹੈ।
ਦੁਆ ਵਿੱਚ ਹੱਥ ਉੱਚੇ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼।